К сожалению в современных реалиях в вакансиях или на собеседованиях порой несут такую дичь, что уже сразу не хочется идти на такую работу, приведу пару примеров из личного опыта:

1) Вакансия админа 150к зарплата плюс квартальные премии, все по ТК, 5/2, 9-18, все хорошо, должен работать единственным админом в офисе на 100 человек микрот/виртуализация/1С/Битрикс и т.п. (при отладке работы за 2-3 месяца потом только расходники меняешь на практике) в реальности требуется перенести 2 зарубежных кластера с обновлением виртуализации (там старенькая VmWare), не останавливая их работу на другие зарубежные ресурсы (причем виртуализацию покупать не хотят т.е. смотрим в сторону XCP-ng/Proxmox), суммарный объем данных около 30 Тб, срок 3 месяца, базово нет ничего кроме текущего зарубежного поставщика. Интересно почему предыдущий админ оттуда сбежал?

2) Вакансия админа 150к зарплата плюс квартальные премии, все по ТК, 5/2, 9-18, все хорошо, снова единственный админ в офисе. В описании ничего интересного окромя волшебного слова kubernetes, спрашиваю а зачем оно вам в компании из 80 человек у которых рабочий софт это эксель и 1С (даже виртуализацией не пахнет), в ответ - а мы хотим сервисы там организовать и это принято в стратегии развития...