Мой папулик - почетный донор России. Горжусь! Это и сподвигло меня стать донором еще в студенчестве. На донацию я ходила пару-тройку раз.

Снова пойти на донацию меня замотивировал репост одной публикации Олега Тинькова , который сделала моя подруга.

Многие знают,что у Олега сейчас непростой период. В своей публикации он рассказал о донорстве костного мозга. В России мало об этом рассказывают, соответственно, мало людей знает о том, что костный мозг забирают двумя способами:

Первый, и многим известный - шприцем из тазовой кости (под наркозом).

Второй - это когда с помощью медицинского препарата «выгоняют» клетки КМ в кровь и собирают их оттуда через периферическую вену. Этот способ выглядит как обычный забор крови (у Олега есть видео, где люди сидят на донации КМ, смотрят фильмы и пьют чай с печеньками) и он не пугает так,как первый способ.

В России,в сравнении с другими странами,катастрофически мало доноров КМ. Шанс найти донора для больного - 1 к 10 000. А донором может стать любой человек без хронических заболеваний в возрасте 18-45 лет.

Сегодня я сдала кровь на донорство + взяли пробирку крови для определения HLA-генотипа, который в последствии внесут в Национальный регистр доноров КМ.

Если мой HLA-генотип подойдет по всем параметрам одному из пациентов - со мной свяжутся и сообщат об этом. А далее я уже должна принять решение о донорстве КМ.

Для многих пациентов с онкологическими и гематологическими заболеваниями трансплантация КМ - единственный шанс сохранить жизнь! Больше доноров - больше спасённых жизней!

Стать донором можно в любом городе! Присоединяйтесь, рассказывайте друзьям. Если у вас есть вопросы - задавайте)

Минкомсвязи в понедельник выложило проект изменений к ФЗ от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», согласно которым:

Запрещается использование <…> протоколов шифрования, позволяющих скрыть имя (идентификатор) Интернет-страницы или сайта в сети «Интернет» <…> Нарушение запрета <…> влечет приостановление функционирования Интернет-ресурса <…>

Буквально это звучит так: если посетитель сайта использует протокол шифрования, позволяющий вот это все, мы заблокируем посещенный сайт. Как всегда, логично, но дальше еще интереснее:

Протокол шифрования, позволяющий скрыть имя (идентификатор) Интернет-страницы или сайта в сети «Интернет» – это абстрактный или конкретный протокол, включающий набор правил, регламентирующих использование криптографических преобразований и алгоритмов в информационные процессы.

Я даже знаю, откуда автор-дегенерат выкопал это определение – из Педивикии, где оно звучит чуть-чуть иначе и относится немного к другому термину:

Криптографический протокол – это абстрактный или конкретный протокол, включающий набор криптографических алгоритмов. В основе протокола лежит набор правил, регламентирующих использование криптографических преобразований и алгоритмов в информационных процессах.

Но самая мякотка – в пояснительной записке к этому высеру законопроекту.

По экспертным оценкам возрастает число случаев использования маскирующих протоколов, позволяющих скрыть фактические сетевые адреса устройств от внешних систем и протоколов шифрования. Все большее распространение получают протоколы с применением криптографических алгоритмов и методов шифрования TLS 1.3, ESNI, DoH (DNS поверх HTTPS), DoT (DNS поверх TLS).

Тут я окончательно запутался, протоколы шифрования – это хорошо или плохо? Мы их запрещаем, или переживаем, что от них что-то скрывают? А TLS 1.3 чем особенно плох, что мы его запрещать собираемся? А как же другие версии TLS, их тоже запрещаем, или как? А сайты Минспорта и ФМБА, где сейчас используется TLS 1.3, блокировать будем или это как раз «кроме определенных законом случаев»?

Из-за чего вообще сыр-бор, рассказываю. Хотим мы зайти на Пикабу, набираем pikabu.ru в адресной строке, браузер без понятия, что это и где, и обращается к специально обученному «справочнику» – DNS-серверу, который отвечает: это на IP 212.224.112.193, туда иди, там узнаешь точнее. Не спрашивайте, почему такой порядок, так устроен Интернет by design и всё.

Вдруг Роскомпозор решает объявить Пикабу террористическо-юмористическим сайтом, запрещенным к распространению на территории Российской Федерации. Что он делает? Приказывает всем российским провайдерам при обращении к их DNS-серверам в поисках pikabu.ru отвечать «Не положено!» Если клиент провайдера прямиком ломится на Пикабу, то тупо переадресовывать его на заглушку «Сайт внесет в список всего нехорошего».

Но мы ребята ушлые, мы умеем шифровать свой трафик и можем обращаться за «справками» и к иностранным DNS-серверам, которые хер клали на Роскомпозор и его представления о прекрасном. Роскомпозор в ответ требует у российских провайдеров фильтровать DNS-запросы, отсекая те из них, которые касаются запрещенных сайтов. Мы шифруем свои DNS-запросы (DoH или DoT), Роскомпозор заставляет провайдеров блокировать такие запросы. Мы в конце концов руками указываем IP сервера, где живет Пикабу и обходимся вообще без DNS-запросов.

Роскомпозор чешет репу и вспоминает про такую особенность протокола HTTPS, как SNI – Server Name Indication. Фишка в том, что даже если мы шифруем весь свой трафик (то есть, заходим на Пикабу по HTTPS), то весь он идет зашифрованным (что и где мы смотрим, никто по дороге узнать не может), но вот самый первый запрос содержит незашифрованное имя сайта, к которому мы обращаемся.

Привет, 212.224.112.193, мы пришли на pikabu.ru! Дальше все скрыто завесой мглы шифрования, но вот эта фраза передается открытым текстом, by design. Провайдерам поручается блокировать HTTPS-соединения, где SNI содержит имя запрещенного сайта. Мы отвечаем использованием зашифрованного SNI (Encrypted SNI, ESNI). Роскомпозор запрещает ESNI целиком и полностью… а заодно и TLS 1.3, чтоб два раза не вставать, видимо (но это неточно).

Сдается мне, этот высер похоронят, во всяком случае, в текущем виде. Но это тоже неточно…

Фотографии из походов за несколько последних лет.

Мы опросили действующих сисадминов, которые рассказали, чем же младшее поколение, на их взгляд, отличается от рожденных в еще XX веке. Вот основные черты, которые они выделили — будет интересно сверить эти наблюдения с вашими!

Справка: зумеры — поколение Z, рожденное в период между 1997 и 2012 годами. Старшие из них уже работают, хотя, возможно, вы до сих пор думаете, что эти люди ходят в детский сад в штанах на лямках. Рожденные после 2012 — поколение Альфа, рожденные с 1981 по 1996 — миллениалы, они же поколение Игрек, поколение Икс — 1965-1980, беби-бумеры — 1946-1964. Опирается все это деление на теорию поколений Штрауса и Хау (Хоува), опубликованную в виде совместной работы «Поколения» в 1991 году. Деление очень условно, есть очень много критики по отношению к теории поколений, в частности, к ее ориентации преимущественно на реалии США, однако используется классификация Штрауса и Хау чаще, чем другие.

Даже не гуглят!

Если миллениалы-сисадмины первом делом гуглят, а поколение Икс идет искать техническую документацию, то зумеры сразу берут быка за рога и спрашивают ИИ. В случае, если предложенный способ не подошел, зумер пойдет искать другую нейросеть, а не начнет искать документацию, форум или контакты техподдержки продукта.

В крайнем случае, когда терпение иссякнет, они скорее пойдут искать другого исполнителя на эту задачу.

Life-work balance

Они не хотят жить на работе, им это не интересно. У них есть друзья и жизнь за пределами работы, зумеры не готовы жертвовать здоровьем ради карьеры, во внерабочее время в офис их можно заманить только сверхурочными, и то не факт — могут отказаться.

Давить бесполезно, нужно приходить к компромиссам — и грамотно оформлять трудовой договор, если график работы предполагает что-то за пределами стандартной рабочей недели. В отличие от выросших в 90-е миллениалов, на которых можно надавить магической фразой: «Кроме тебя некому», зумер знает: если некому — это не его проблема, а руководителя. И он прав.

Фрагментарность знаний

Сисадмины поколения беби-бумеров и поколения Икс — как правило, выпускники технических вузов, которые по долгу службы были вынуждены работать с ЭВМ, а затем перешли к тогда еще молодой специальности системного администратора. Сисадмины поколения миллениалов — выпускники не только технических, но и гуманитарных вузов, которые обнаружили в себе интерес к администрированию в среде, где ПК и Интернета было куда больше, чем у старших товарищей, часто — в процессе прохождения срочной военной службы.

Сисадмины-зумеры родились в мире технологий, где компьютеры и Интернет были уже в каждом доме по крайней мере на момент обучения в младшей школе. Романтика Web 1.0, башорга, шуток про котэ, пельмени, пиво и бубен как обязательных атрибутов сисадмина, как и олбанский, ЖЖ, фидо и иже с ними прошли мимо (возможно, к счастью зумеров). Порог вхождения в профессию тоже снизился (у сисадмина 1960 года рождения проблемы начинались на моменте приобретения компьютера и организации себе доступа в Интернет на ранних стадиях самообучения, тогда как сисадмин 2000 года рождения уже застал нормальные компьютерные классы, мануалы и руководства, иногда даже переведенные на русский), а сумрак таинственности вокруг системного администрирования если не рассеялся полностью, то точно лишился мистического флера и бубна.

Сложилась парадоксальная, но только на первый взгляд, ситуация: несмотря на уже разработанные учебные программы и материалы, знания зумеров грешат пропусками, не давая информации сложиться в единый скелет. Это объясняется тем, что бумеры и миллениалы развивались параллельно с самой профессией, наблюдая из первых рядов за тем, как меняется тогда еще совсем молодое системное администрирование. Зумеры же унаследовали огромный массив знаний по специальности, который не всегда отличался структурированностью, и им интуитивно не всегда понятен. Добавьте, что как минимум 2 года обучения у зумеров пришлись на пандемию с дистанционным образованием, которая давалась тяжелее преподавателям, чем студентам, и вы поймете, почему у последних нет привычки советоваться со старшими.

Хотят много и не стесняются

При этом сисадмины-зумеры весьма практичны: их не заманишь работой за идею, они со скепсисом смотрят на авторитет начальника или бренда, их интересуют конкретные перспективы с понятными сроками, KPI и условиями для повышения. Откладывать перевод на ранг выше не получится — зумер или уйдет, или начнет давить, указывая на несправедливость.

Им не стыдно, что они хотят и большую зарплату, и хорошие условия, и красивый офис, и еще, пожалуйста, несколько дней удаленки в неделю и легкое оформление day-off. Впрочем, то же самое говорили и о миллениалах — пожалуй, каждое поколение, глядя на вчерашних выпускников, удивляется аппетитам новеньких. Но разве это плохо?

Быстро обучаются

Хотя знания зумера-сисадмина часто грешат разрозненностью, а базового образования по специальности у него может и не быть, учиться он любит. Зумеры хорошо отсеивают ненужные знания, как Шерлок Холмс, понимая, что два семестра философии на технической специальности им мало помогут в работе с базами данных, и именно поэтому бросают высшее образование или даже не начинают свой роман с вузом, ограничиваясь колледжем или курсами.

Но вот обучение короткими модулями, которое можно сразу же применить на практике — это им по душе, особенно если в конце их ждет сертификат, его они добавят в резюме при первой же возможности.

Кроме того, они быстро осваивают новые программы, платформы и могут легко обучать этому других пользователей, если организовать это в создание структурированных инструкций в видео- или текстовом формате. Рассмотренная сквозь призму клипового мышления, свойственного зумерам и миллениалам, эта задача может быть решена совершенно иначе — максимально доходчиво, понятно и в тех форматах, о которых вы даже не думали.

Честность

Это поколение — в силу возраста ли или в силу сформировавших их обстоятельств — честно с собой и окружающими: увольняются, если их не устраивает что-то, не скрывают выгорание и эмоции, ценят прямую обратную связь, даже если речь идет об отказе после собеседования, легко признают, что не знают чего-либо, могут напрямую сказать начальнику о том, чего они хотят или не хотят. Главное — наладить диалог не с позиции силы, а с точки зрения рациональности («Кирилл, ты не можешь работать 4 часа в день и получать зарплату как Иван Иванович, работающий 8, но ты можешь забрать себе все ночные смены, если ты сова»).