Тоже работа завязана на валюте. Все оплаты по контрактам - заграничные. Когда началась вся эта история с курсом валют, самым сложным моментом оказалось - автоматический перевод валюты в рубли на момент поступления. Т.е. я даже при желании не мог сделать своей команде более выгодные платежи, понимая, что к выходным курс опускается, а в понедельник опять подскочит. Поэтому прямо сказал, что расчет выплат будет по курсу начисления и я на это повлиять не могу. Все восприняли с пониманием, других вариантов тоже найти не смогли.
Но ни разу за это время не возникло желание занизить курс или мыслей "а чего-то много в переводе на рубли", потому что при договоренностях на валюту - всегда риск. Сегодня больше, завтра меньше. И вот этого "меньше" я гораздо сильнее боюсь и сегодня. И на этот случай готовлю резервы, чтобы уровень выплат не опустился ниже приемлемого.

Вообще, экономить на зарплатах мне каждый раз кажется чем-то диким. Вот у тебя есть контракт, есть потенциальная прибыль, есть расценки по оплате хороших специалистов, так и плати им нормально и все будут в восторге: заказчик от работ, работники от работы, ты от доходов. А непомерная жадность выливается только в серию постов на Пикабу и дерьмовое качество на выходе.

Ребята с дочерней компании, в которой я работаю, продают достаточно сложный, и пока не совсем массовый, продукт на рынок. Продажи у них хорошо шли до февральских событий, т.к. покупатели в основном были с Европы и Америке (к слову, один из заказчиков была мировая компания, продукты которой есть почти у всех). Потом, в связи санкциями, проблемами с оплатами, продажи резко упали и ребята в течение полугода просто напросто не могли продать продукт. В конце-концов, руководству было выгодней бы уволить ребят и найти других, либо закрыть бизнес. Однако, вместо этого им повысили оклад и увеличили % с продажи. По итогу, ребята сильно замотивировались, начались продажи, и потихоньку начинают приносить прибыль компании. Так что на каждое зло, найдется своё добро. Как-то так

Немного разбавить негатив… У моей родственницы есть бизнес в России. Она сама часто катается по командировкам, поэтому сильно зависит от хорошей работы своих подчинённых. Зарплаты у ребят хорошие, плюс проценты от продаж. Но премии зависят от курса евро и доллара. Когда весной этого года начались жуткие скачки курса, родственница посчитала зарплаты на выдачу и ужаснулась: это ж сколько денег её продажники должны получить, если по-честному. Она спросила у нас совета. Ну мы честно и сказали, что экономить на премии выйдет в итоге ей же дороже. Не стоит ссориться с теми, кто её кормит. Поэтому она выплатила им всё как полагалось.

В итоге её подчинённые очень удивились и обрадовались, а один из менеджеров даже честно ей признался, что он даже не ожидал такого расклада. Сейчас ситуация стабилизируется, заказы есть и мотивация у ребят по-прежнему на высоте.