Серия «Всякое разное))»

Напомню, что тождественные - это отношения людей одного социотипа. Отношения между людьми с одинаковыми типами восприятия это не плохо, но есть некоторые особенности, которые всё же хотелось бы осветить))

Система ценностей одна, понимание с полуслова, способы достижения цели схожи. И вродебы все замечательно.. Но вот только ожидания, страхи, трудности и потребности у тождиков так же совпадают.

Ожидание одного и того же, допустим заботы, вовлеченности в свои процессы. И так во всём...
Оба хотят как лучше (как и в принципе все), но со временем может накапливаться неудовлетворенность и усталость.

Если проводить аналогии, то можно представить что тождики разводят костер вдвоем - все хотят сидеть у костра и подкидывать дрова, а вот идти их искать ни кто не идет. Долго ли прогорит такой костер?

А теперь подробнее об основных рисках:

⚡️Риск 1. Тождиком сложнее восхищаться
Когда вы мыслите +- одинаково, теряется поле того, где можно друг друга удивить, поразить новой мыслью или нестандартным подходом. Грубо говоря, одному Гексли труднее сделать то, что удивило бы другого Гексли. В то время, как природа противоположных типов удивляет по умолчанию, будь то дуал, активатор или даже конфликтер (тут только вопрос в приятности этого удивления😅)

✅Помня о таком риске, найдите себе увлечения, занятия, которыми вы бы занимались порознь: один, к примеру, танцует, другой рисует, один ходит в походы, другой на сплавы по рекам. И не лезьте в сферы друг друга. Пусть за кулисами останется доля неизведанного. То, что будет привлекать загадочностью в противовес «таа, мне там уже все понятно», и то, что будет олицетворять партнёр тождик.

⚡️Риск 2. Тождику сложнее прощать ошибки.
Та самая поговорка, мол нас злит в других то, что есть в нас самих, тут прям очень в тему. В тождественных отношениях это часто встречающаяся тема. Не всегда получается рационально подумать и вспомнить, что рядом с тобой человек такой же природы, как ты сам. Первой часто включается реакция «чего ты этого не сделал/не подумал/не понял и т.д.?»

✅Постарайтесь по максимуму делегировать все, что требует от вас двоих задействования слабых сторон. Минимизируйте риск возникновения подобных ситуаций. А в моменты, когда беда всё-таки подкралась незаметно, всегда можно посмеяться вместе, при условии конечно что все понимают что происходит)))

А в целом отношения тождества это замечательный вариант для дружбы, детско-родительских (да конечно тут мы не выбираем, но судя по практике такая удача частенько случается))) и отношений учитель-ученик. 😉☺️☀️

Добро пожаловать в наш клуб:
https://t.me/socio_Club

ТИПОЛОГИЯ – ЭТО УДОБНО
Когда уже плюс/минус понимаешь кто ты сам и хотя бы примерно есть представление кто тебя окружает, то отваливается просто масса лишних вопросов!

Уже не тратятся силы на то что бы кому-то что-то доказать, объяснить. Не мучают вопросы нравлюсь или не нравлюсь, прекращаются попытки измениться, "исправиться", подстроиться или применить все эти не особо приятные действия в отношении кого-то другого.

Ты просто перестаешь сомневаться в своих мыслях, словах, ощущениях, просто потому что точно знаешь, что есть те, кто тебя примут и поймут (ну или Мягко и корректно подскажут) и есть те, кому пытаться что-то донести просто бессмысленно.

Ты знаешь, какое общение для тебя комфортно, а какое неприемлемо, и уже просто не тратишь силы на то, что тебе не подходит.

СОЦИОНИКА – ОСОБЕННАЯ ТИПОЛОГИЯ
На «рынке типологий» есть немало предложений: это и типология Эриха Фромма, и Метапрограммы, и портрет личности по Кеттелу, и акцентуации характера по Леонгарду, я уже молчу про родную сестру соционики типологию Майерс-Бриггс широко применяемую на западе.

Но все они, так или иначе, уступают соционике - в глубине, системности, проработанности, практичности.

Каждая по-своему хороша, и годится для своих узких целей. Но, по моему скромному убеждению, достойных соционике аналогов пока нет.

СОЦИОНИКА – НЕ ЭЗОТЕРИКА
Психотипы были обнаружены в ходе психологической практики Карла Гюстава Юнга. Это не теоретическое допущение, а практическое заключение, сделанное благодаря 20летнему наблюдению за поведением его пациентов, знакомых, а также анализу исторических персоналий.

Антон Кемпинский, с его теорией информационного метаболизма, также был практиком в мире психологии.

Аушра Аугустинавичуте скомпоновала типологию Юнга и теорию Кемпинского, чем заслужила широкую популярность в научных кругах Советского Союза.
Её исследованиям были посвящены десятки научных конференций, её статьи публиковались в научно-популярных журналах. В 1980-м году её открытия были зарегистрированы в РАЕН (Российской Академии Естественных Наук), сама Аушра была награждена дипломом и медалью.

https://t.me/socio_Club

✅На днях в комментариях клуба подняли интересную тему по поводу того что бывает ли этика отношений без другого человека))🙏☺

Захотелось более подробно и более глобально рассмотреть этот вопрос)))

Отношение может быть направлено только к другому человеку? Или мы по разному относимся к некоторым вещам, предметам, автомобилям? 🤔

Очевидно что наше отношение носит разный характер. Никогда не встречали выражение "ты машину любишь больше чем меня"?

Мы абсолютно по разному относимся к вещам это факт.

☀️Этика это энергия
Эмоции и отношение к чему-либо это то что побуждает нас к действиям, то что дает нам силы для жизни.

☀️Не существует одного без другого.
Провести четкую линию между этикой отношений и этикой эмоций не получится, все это относится к одному макроаспекту - Этика. Вопрос только в акцентах и предпочтениях того или иного тима. А уж дальше...

Эмоции формируют отношение (к чему-либо, к кому-либо), изменение отношений вызывает эмоции (к чему-либо, к кому-либо).
Да-да-да, вспоминаем извечный вопрос про яйцо и курицу))))))

И если с людьми и даже животными все еще более-менее понятно, то что же у нас с предметами неодушевленными?

☀️Человек Сам наделяет неодушевлённые предметы свойствами, реакциями, отношением и т.д. (Ну все же мы играли в детстве с машинками, куклами, палками...) Просто у разных тимов это проявляется в большей или меньшей степени)))

Пример: отношение к телефону.

Относимся трепетно? Да. Пока работает, спокойно с ним "разговариваем".
Как начинает зависать - вызывает кучу эмоций и негативное отношение😄

Можно сделать вывод что отношение и эмоции могут быть не только по отношению к людям? Определенно Да. Потому что это огромная часть нашей жизни и внутреннего мира каждого из нас)))☺☀️

https://t.me/socio_Club

Как говорил Задорнов, "только наш человек может на работе думать, где денег заработать?"😄 К сожалению часто так и происходит, вроде работа есть, но сил отнимает столько что уже нет желания заниматься чем либо. 😟

Когда человек устает, будь то морально или физически, часто начинает себя жалеть, позволяя себе купить что то лишнее или наоборот закрыться в виртуальном мире и возвращаться только для дел которые не терпят отлагательств.🫥 Для второй половинки как и  для всей семьи это сказывается не в лучшую сторону. Недопонимания, нервозность, обессиленность ведут к ссорам.

Тут пора бы задуматься, может что-то надо менять? Но нет, продолжается бесконечный путь "самурая": работа - дом- работа-дом... 😒

Теперь рассмотрим как работается в удовольствие? Человек с легкостью идет на работу, потому, что она ему по силам, он её понимает, ему интересно. После работы с чувством выполненного долга направляется домой. Там куча дел и вопросов, на которые есть силы и энтузиазм. 💪☺

Работа должна быть не просто по душе, но и подобрана по психотипу, ведь мы знаем что у каждого есть сильные функции по которым лучше всего и искать работу.

Конечно всегда жалко опыт накопленный с годами, добытый " потом и кровью"... Тут  каждый решает для себя сам, оценив возможности местного рынка труда (если не говорить об отдаленных поселениях, где вариантов мало как и людей), возможности переезда, удалёнки, бизнеса в интернете, изготовление чего либо (ремесло).

Замечали за собой, что не свойственная казалось бы работа дается достаточно легко? 🤔 Конечно речь идет о длительной работе, а не о быстром действии.  Сильные функции психотипа раскрывают потенциал в той сфере на которую они направлены.

Можно развиваться по слабым функциям, но это более трудозатратно и дольше по времени. Вспомнилось высказывание Альберта Эйнштейна - "бессмысленно продолжать делать  то же самое и ждать других результатов". Как зачастую и получается - делаем одно и то же, а надеемся на перемены.

Смена рода деятельности может повлечь и изменение хода жизни, например иной график работы, смена местоположения, увеличение свободного времени, увеличение дохода - смотря у кого какие цели. Для достижения удовольствия от работы, необходимо знать, свои сильные функции, и разобравшись с этим понять, что вообще приносит удовольствие.

Осознанный выбор работы приводит к желаемому результату, возможно не сразу, но это лучше чем "вечное ожидание других результатов"))) ☺☀️🍀

https://t.me/socio_Club

Существует заблуждение, что соционикой и в принципе подобными ей областями знаний интересуются только представительницы прекрасного пола.💃Но это не совсем так.

Да, даже в современном мире, женщины чаще находятся в поиске себя, в поисках способов, как улучшить взаимоотношения, как создать/сохранить семью, а соответственно быстрее приходят и к соционике. Но это не потому что это именно "девичье", а просто потому что им это "Можно".  Просто из-за того что в нас еще жив отголосок вековых установок "Женщина хранительница очага", "ЗАмужем", якобы только на ней ответственность за этот вопрос и т.д. Ведь раньше у наших предков это действительно была единственноверная стратегия выживания. Но сейчас Совершенно другое время.☺️

В нашей культуре мужчина-добытчик, защитник, воин... Но когда начинаешь общаться с мужчинами на тему взаимоотношений, начинаем разбирать ситуации в семье, становится понятно что эта тема трогает их ничуть не меньше чем женщин, но общество с малых лет навязало им образ мужчины которого такие вещи не должны волновать.😐

Тема второй половинки интересна всем, мужчины ничуть не менее девушек заинтересованы в результативных поисках. 🤯 Интерес к дуальным отношениям проявляется очень сильно.

Часто люди уколовшись один раз, просто не хотят  тратить ресурсы (финансы, время, нервы) на попытки и поэтому приходят к выводу, что лучше уж так, в одиночку... Но так тоже не получается, человек терпит, а потом снова предпринимает попытку "вслепую". И там уже снова как повезёт...😒

А если сначала определиться кого искать? 😉
Финансовую сторону вопроса можно поправить, нервы можно успокоить, а вот со временем у нас у всех одна проблема - этот ресурс невосполняемый. Тратить его на попытки сродни русской рулетке, хотят далеко не все. 😅🔫

Так стоит ли мужчинам заниматься соционикой? Помоему ответ очевиден - да. Просто у каждого свои мотивы: одному - решить проблему натянутых отношений с женой, другому - понять придирки отца, третьему - выбрать невесту которая будет гореть его идеями, поддерживать его темп жизни.

Соционика не является одногендерной, она универсальна))) Тут для всех информация и пища для размышлений)))))☀️😉

Ведь каждый Человек хочет быть понятым, принятым и просто счасливым вне зависимости от того мужчина он или женщина))))♥☺☺☀️

https://t.me/socio_Club

Существует стереотип, что все тещи " одинаково полезны". (Да в общем-то и со свекровью та же самая история)😄
В большинстве случаев это определяется желанием видеть рядом с дочкой хорошего человека, если не сказать идеального. А выявленные отклонения нуждаются в критике и указании на необходимость перемен.

Со стороны стереотипного зятя это выглядит как вечно недовольная, ненасытная на действия, ворчащая, бурчащая женщина которая жаждет его переломать через колено. А как еще он может относиться к тому кто его постоянно критикует? 😈

А теперь возвращаемся к соционике - не все так себя ведут! Ведь сочетания психотипов могут быть самые разные. Например возможно, что теща полудуал, и отношения нормальные, но это не отменяет желания тещи видеть рядом с дочкой идеального мужа. Цель одна, но разные способы достижения. Соответственно и для зятя это выглядит иначе.

Конечно нужно давать поправку "на ветер" - жизненный опыт никто не отменял, мы с вами люди имеющие прошлое, прошедшие через разные ситуации, получившие каждый свой уникальный набор "психотравм", и следовательно можем отклонятся от чистой картинки лишённой всего этого.

Тещи все разные, так же как и зятья и все мы, разные по психотипу и соответственно будут разные отношения. Тещами не рождаются, тещами становятся))) 😄☺

Когда типирована вся семья, намного понятнее мотивы поведения и отношения между членами семьи, можно предполагать что нужно делать, а чего делать не стоит. Ведь все мы хотим для своих близких только хорошего, переживаем, помогаем, правда каждый по своему. А понять почему эта помощь не действует можно через соционику.☺☀️🍀

https://t.me/socio_Club

✅Я говорю про тот случай, когда социотип определён верно, но у человека остаётся много "НО".
Самая популярная причина в том что люди оценивают себя (если конечно вообще задумываются об этом) по поступкам, поведению, предпочтениям, а порой бывает и вариант "мне часто говорили что я..."🤔

Жизнь конкретного человека может сложиться так, что он, под влиянием каких-либо обстоятельств (общество, семья, друзья) не задействует свои сильные стороны. Идёт немного не на ту работу, развивает нехарактерные для своего социотипа качества, и прокачивает свои слабые стороны.

Чисто внешне, по поведению он не похож на классического представителя своего социотипа. По внешним проявлениям, это уже нетипичный Гюго/Максим/Гексли и т.п.  Нельзя сказать, что он "как по книжке" ведь этот конкретный Гюго слишком тихий, а этот Максим считает что с логикой у него совсем беда, а вон тот Гексли ооочень застенчив и не любит общаться с людьми.

Тем не менее, опускаем внешние проявления и смотрим в суть. То есть, слушаем речь, слушаем на что человек обращает внимание, что лучше запоминает из окружающего мира, в чем уверен, а в чем не уверен... Там можно долго продолжать)))

Наше поведение и предпочтения изменчивы и основываются на нашем опыте (!!!) и оооочень зависят от обстоятельств)))

Чего не скажешь о самом восприятии. Потому, только наше мышление, речь, способ выражения мыслей могут достоверно рассказать о нашем типе восприятия, о нашем социотипе.

Любое, даже самое лучшее описание социотипа представляет собой описание человека в вакууме: у него нет ни судьбы, ни желаний, ни характера, ни детских травм. Он - чистый беспримесный социотип. Думаю очевидно что в жизни мы таких практически не встречаем. 😄
В реальной жизни люди представляют собой не только лишь один социотип. Отсюда и "нетипичные" Гексли, Максимы и Гюго. Они не нетипичные. Просто помимо социотипа, в них остаётся множество параметров, которые соционика не измеряет. И среди 10 представителей одного тима, все будут разными (хотя это не помешает им прееекрасно понять друг друга при личном общении).

Важно помнить, что людей невозможно "втолкнуть" в 16 типов. Потому что мы имеем дело не с 16 типами людей, а с 16 типами восприятия.
Плохо ли развивать в себе чуждые своему социотипу качества? - Нет. Развитие любых качеств - это всё равно развитие.
Плохо ли выбирать профессию и отношения, которые требуют от нас постоянной борьбы и проявления наших слабых качеств? - Плохо. Просто потому, что мы бы достигли гораздо больших и быстрых успехов, да и в целом жили бы намного приятнее радостнее, если бы развивали качества, связанные с нашим социотипом.

Таким образом, социотип не представляет собой клетку. Он лишь задаёт исходные параметры нашего восприятия. А уж развивать заложенное, или идти наперекор собственной природе - свободный выбор!☺☀️🍀

https://t.me/socio_Club