Как же хорошо что существуют вот такие встратые HRы, они как большой красный флаг на входе в какой то блудняк, типа "Не суйся сюда"
Судите сами - если в компанию приняли такого вот придурошного, нормальная ли это компания?
Автор не прав.
Еще идут за опытом, чтобы спиздить данные поставщиков, покупателей, логистов...
Чтобы свалить в декрет..
Потому что скучно дома сидеть.
Потому что решил бросить пить с утра...
По разным причинам люди работают.
Долбоебизму HRовских скриптов поём мы песню.
Я сам нанимаю людей на работу. Я не HR, компания небольшая. Но я и не собственник. Я ЛПР. Напрямую заинтересованный в финансовом результате предприятия. Так вот, я буквально ПРОДАЮ вакансию, если вижу, что вот этот специалист нам нужен.
Что вам у нас откликнулось?
Пизда ты тупая, человек ищет работу, чтобы закрывать свои потребности, платить кредиты, ипотеки, содержать себя/семью, он идет к тебе не за какой-то высокой идеей, а за ДЕНЬГАМИ (внезапно), комфортными условиями труда и сука теми самыми плюшками.
Но в таком подходе хрюшек есть и огромный плюс: пока они своими ебучими скриптами отсеивают действительно грамотных специалистов - мы забираем таких с руками и ногами. Спасибо!)
