Российская академия наук превратилась в систему пожизненных синекур для пожилых ученых, где научные достижения давно перестали быть критерием успеха. Вместо этого господствует круговая порука, при которой академики выбирают только своих, блокируя путь молодым талантам и превращая науку в имитацию деятельности.

1. Статистика старения: цифры говорят сами за себя

Средний возраст докторов наук в России составляет 64 года, кандидатов наук - 50-51 год. Средний возраст академиков РАН превышает 70 лет, что делает Академию одним из самых возрастных научных институтов в мире. Средний возраст вновь избираемых академиков после 1971 года увеличился на 4 года, а общий средний возраст членов РАН - на 8 лет.

Возрастная структура российской науки деформирована критически: есть два полюса - молодые до 39 лет (44 процента) и пожилые старше 60 лет, при катастрофическом провале среднего поколения 40-60 лет. Эксперты отмечают, что продуктивная наука должна иметь противоположную структуру с доминированием группы 40-60 лет - того возраста, когда опыт сочетается с креативностью и энергией.

На Западе после определенного возраста нельзя занимать руководящие позиции в науке. Пожилой профессор может продолжать исследования, руководить студентами, но не управлять институтами и не блокировать карьерный рост молодых. В России таких ограничений нет - старики цепляются за должности десятилетиями.

2. Выборы в академики: клановая система вместо научных заслуг

Выборы в РАН давно перестали быть оценкой научных заслуг и превратились в клановые разборки. Академики голосуют не за прорывные идеи, а за лояльных учеников и коллег, поддерживая систему патронажа. Комиссия РАН по борьбе с лженаукой превратилась в инструмент внутрикорпоративной борьбы. В 2019 году комиссия забраковала работы кандидатов в члены-корреспонденты и академики от медицины, используя проверки на плагиат через сомнительные интернет-сервисы вместо содержательной научной экспертизы. Критики справедливо называют это уличными разборками в подворотне под видом научной экспертизы.

Звание академика дает существенные материальные привилегии - высокую пожизненную надбавку к зарплате, доступ к ресурсам, статус, но не требует реальной научной продуктивности. По сути, РАН функционирует как закрытый пенсионный фонд для научной номенклатуры с пожизненными привилегиями без требований к результативности, контролем над институтами как источниками финансирования и патронажа, блокировкой обновления кадров для сохранения контроля старой гвардии.

Молодые ученые, даже с выдающимися достижениями, годами ждут возможности баллотироваться. Непрозрачный механизм карьерного продвижения в устоявшихся научных коллективах России и зарегулированные механизмы отбора заявок на гранты создают непреодолимые барьеры для молодежи. Геронтократия формирует вокруг себя такую же стареющую элиту, заинтересованную в получении собственных выгод, что создает круговую поруку молчания.

3. Утечка мозгов: молодые бегут из системы

С 2022 по 2024 год Россия ежегодно теряла около 0,8 процента активных исследователей - это более чем в 4 раза выше, чем до конфликта с Украиной (0,05-0,17 процента). Темпы оттока ученых стали рекордными за 25 лет. Около 2500 ученых покинули Россию после февраля 2022 года только по данным базы ORCID. Наибольшие потери наблюдаются в физике, астрономии, информатике и математике - традиционно сильных для российской науки областях.

Это не случайность, а прямое следствие геронтократии. Талантливые молодые ученые видят, что в России их карьера зависит не от достижений, а от лояльности стареющим патронам. Они видят 70-летних руководителей лабораторий, которые давно не производят значимых результатов, но блокируют продвижение молодых. Они понимают, что на Западе или в Китае их таланты будут востребованы, а в России они обречены десятилетиями ждать милости от академической номенклатуры.

4. Почему науку должны двигать молодые

История науки однозначно показывает: прорывные открытия делают молодые ученые в возрасте 20-40 лет. Альберт Эйнштейн создал теорию относительности в 26 лет. Вернер Гейзенберг заложил основы квантовой механики в 23 года. Джеймс Уотсон и Фрэнсис Крик открыли структуру ДНК в 25 и 37 лет соответственно. Константин Новосёлов получил Нобелевскую премию за графен, работу которую начал в 30 лет.

Молодые ученые обладают критическими преимуществами: способность мыслить нестандартно и бросать вызов устоявшимся догмам, энергия для интенсивной работы и освоения новых методов, отсутствие груза академических регалий, которые нужно защищать, открытость к междисциплинарным подходам и новым технологиям, готовность рисковать репутацией ради радикальных идей.

Пожилые ученые могут быть прекрасными консультантами и наставниками, но управление лабораториями и институтами должно находиться в руках тех, кто находится на пике научной продуктивности - в возрасте 35-50 лет. Геронтократия РАН делает это невозможным, обрекая российскую науку на стагнацию.

5. Китайский контрпример: ставка на молодых

Китай, унаследовавший советскую модель академии наук, радикально реформировал её, сделав ставку на омоложение. С 2013 года введена многоуровневая система поддержки молодых кадров. В национальных ключевых программах ИР доля ученых до 40 лет среди руководителей проектов увеличена до 20 процентов, до 45 лет - до 50 процентов и выше. В крупных научно-технических миссиях ученые до 40 лет должны составлять минимум 50 процентов от числа руководителей проектов и ключевых сотрудников.

Молодые исследователи в Китае освобождены от административной рутины и должны тратить минимум 80 процентов времени на исследования. В 2023 году правительство обнародовало меры по стимулированию развития молодых ученых, освобождая их от бюрократической нагрузки.

Результат очевиден: Китай вышел на первое место в мире по числу публикаций, в 2024 году обладает 48 процентами самых цитируемых исследований в передовых областях. При формально схожей структуре КАН и РАН демонстрируют кардинально разные результаты. Китай превратил советское наследие в эффективный инструмент научно-технологического прорыва. Россия законсервировала архаичную модель геронтократии.

6. Почему молчат о проблеме

Публичная критика геронтократии остается табуированной. Старики контролируют научные СМИ, журналы, диссертационные советы. Любая открытая критика воспринимается как неуважение к заслугам. Молодые ученые боятся карьерных последствий - один негативный отзыв академика может похоронить грант или защиту диссертации. Общество не интересуется внутренними проблемами науки, позволяя академической номенклатуре жить в собственном мире.

Ученые Дальневосточного отделения РАН дали негативную оценку реформе 2013 года со 100-процентным единодушием, Уральского - 95 процентов, филолого-исторических наук - 94 процента. Но эта критика не меняет систему, потому что система построена на защите интересов тех, кто уже наверху.

Академическое молчание о кризисе науки объясняется институциональной логикой самосохранения. Признать, что современная наука не защищает истину, а защищает привилегии старой гвардии, означает подорвать легитимность всей системы финансирования и статусов. Кадровый провал 1990-х используется как оправдание геронтократии, хотя реальная причина - нежелание старой гвардии делиться властью и ресурсами.

7. Заключение: наука как имитация

При росте финансирования российской науки до 1,6 триллиона рублей в 2023 году наблюдается катастрофическое падение результативности. Последний россиянин получил Нобелевскую премию по естественным наукам в 2010 году, работая при этом в Великобритании. Достижения 2024-2025 годов представляют собой инкрементальные улучшения, а не фундаментальные прорывы.

Геронтократия РАН - это не побочный эффект, а сущностная характеристика современной российской науки. Система выборов превратилась в круговую поруку, где академики выбирают своих людей независимо от научных заслуг. 70-летние руководители блокируют карьерный рост молодых талантов, которые либо уезжают за рубеж, либо годами прозябают на низших должностях, ожидая милости от патронов.

До тех пор, пока в России не будут введены жесткие возрастные ограничения на руководящие позиции в науке, пока выборы в академики не станут действительно меритократическими, пока молодые ученые 25-35 лет не получат реальную власть и ресурсы для проведения исследований, российская наука обречена оставаться имитацией. Финансирование будет расти, отчеты писаться, конференции проводиться - но прорывных открытий не будет. Потому что их делают не 70-летние академики, защищающие свою кормушку, а молодые бунтари, готовые бросить вызов устоявшимся догмам. И таким молодым бунтарям в современной РАН просто нет места.

Лицензия: CC BY-SA 4.0

Расчет локализации Куйабы и Арсании по количественным указаниям арабских географов IX–XII вв. Часть 1

Природа 11-летних циклов солнечной активности. 12-летние циклы Ленского

Вот и мы проводили сына в армию. Я, если честно этого очень ждал. Нет, я не хочу сказать что не хотел чтобы он поступил в институт и учился. Мы с женой все для этого сделали. Бросили все и переехали в Москву для того чтобы он мог себя реализовать. И это была самая большая в нашей жизни ошибка. Начать все с нуля в Москве - это сложно. Съем квартиры, поиск работы (официальной и хорошо оплачиваемой) для последующего оформления ипотеки. За всей этой суетой с устройством быта мы совсем забыли о сыне. Мы перестали проверять как его дела в школе, не спрашивали про друзей и увлечения. Тем более что он практически не выходил из дома. Когда он заканчивал 9-й класс, мы решили что он пойдет дальше в 10 и 11 в потом в университет. А ему было все ровно. Жаль что мы не обратили на это внимание ещё тогда. Потому что 11 класс он уже заканчивал с очень плохими результатами. ЕГЭ сдал с минимальными результатами для получения аттестата. А вот для поступления и близко небыло. Потом вдруг он заявил что ни учится, ни работать он не хочет. Для это было шоком. Как так? Мы сутками с женой работаем чтобы обеспечить ему комфортные условия для самореализации, а тут такое. А когда пришла повестка, оказалось что и в армию он не хочет идти. Но страх перед законом оказался сильнее и он пошел. Когда проходил медкомиссию он всячески пытался "откосить" и изображать из себя больного. При чем как физически так и умственного. Присвоили ему категорию годности Б4. Определили в "стройбат" или как сейчас модно - Железнодорожные войска. Печально и обидно. У него были все шансы стать кем-то, а он решил стать никем. Вот такой у меня Сын. Я конечно же его люблю, но желание ему помогать дальше пропало. Не знаю как быть. Мы с женой во всем себе отказывали чтобы обеспечить более менее нормальную жизнь в Москве. А получили то что имеем.

хочу ответить. это не дети такие. это родители такие. они таких детей вырастили. моему сыну почти 15. И да, у него iPhone. но он ни разу не был новым. Я всегда покупал б/у. И даже когда я ему купил недавно последний , как премия за то что он хорошо окончил учебный год, он сам выбрал модель, старее по году выпуска. По его мнению она лучше по качеству чем та, что новее.

Он не хочет брендовые шмотки, только потому что у всех есть, а у меня нет. Иногда да, покупается. Но вот не прям сейчас: купи, а то обижусь. Ждёт когда мы можем это купить. Или подарить "на какой то праздник".
Умеет откладывать деньги. И не покупает херню. Уважает труд родителей. Но он не стал таким сам. Ему давали пример мы, родители.
У моей сестры дочь одногодка и мне иногда хочется её прибить за то, как она обращается с родителями и как ценит купленные вещи.
Но она такая только когда мама или папа рядом. Если она у меня в гостях, она знает что лучше в тарелку положить три котлеты, которая ты точно осилишь, и потом взять добавку, а не положить пять, потом сидеть и дуться что я это есть не буду и потом придётся выбрасывать то что она расковыряла. У меня дома если взял лишнее, посчитав что ты такой голодный, что можешь съесть за двоих, то будешь сидеть и есть за двоих, хоть до вечера.

Сын при этом никогда себя не считает "бедным" или обделённым в сравнении со сверстниками. Даже наоборот, посмеивается над их новыми про максами с разбитыми экранами. Деньги то у их родителей хватило мозгов взять кредит, а вот пленку защитную, нет, потому что "ну нах, это дорого" или экран плохо будет работать...
И это только пример на смартфоне. Этих примеров куча и небольшая тележка. Всё таки правда, что посеешь, то и пожнёшь.

Так вот оно что 🤔