Когда вы - турист, индонезийцы очень милые и приветливые. Причём без всяких но. Если же вам надо делать дела с индонезийцами, "но" вы поймёте не сразу, и вам точно придётся адаптироваться.

1️⃣ Феномен белого человека. Возможно из-за постколониализма (Индонезия была очень долго колонией Нидерландов (ШОК!)) к нам часто относятся как к старшим. Больше прислушиваются, меньше отказывают, не перебивают. Казалось бы - прекрасно! Но это играет злую шутку. На работе или в универе вас будут долго и упорно слушать, а потом 💯 сделают по-своему. Или же не смогут вам сказать “нет” на какое-то предложение, и в назначенное время просто не придут.

2️⃣Иерархия. Если вы старше - вы важнее. Если кто-то другой старше - он важнее (даже если вы белее). Простите за такие фразочки, сама удивлена, что они оказались нужны.

В вашей команде точно будут индонезийцы разных возрастов. Своё положение в иерархии они выясняют в первый же день, так как индонезийский язык Бахаса предполагает разные уровни вежливости (почти как русский). Дальше успевайте замечать динамику: старший будет продавливать своё мнение, как будто только он прав. Младшие будут тушеваться и молчать, а потом активно сплетничать. Командная работа будет страдать, и страдающе куда-то двигаться.

3️⃣Сплетни. Нет, не так СПЛЕЕЕЕЕТНИИИИ. Вам 100% повезло, если вас позвали на обед. Слышите предложение пообедать / поужинать / сходить на кофе вместе, не повторяйте мою ошибку. Не отказывайтесь. Вас зовут не (только) поесть, а стать частью круга сплетен. Будет весело, а если вы - менеджер, то ещё и полезно.

4️⃣ Бурная имитация деятельности. В офисной работе будут приложены минимально возможные когнитивные усилия. Будет казаться, что все работают и все на месте, но по факту пару часов в день будет уходить на еду, ещё часик - на туалет (да-да, местная еда - это жесть даже для местных животиков), и ещё пару часов - помолиться.

Рабочее время - это скорее условность.

Надо отдать должное, что при горящих дедлайнах или жажде получить работу в Европе / США, имитация деятельности станет реальной деятельностью

5️⃣Индонезийцы зачастую ленивы. Лень в разных странах разная, в Индонезии она - опасная. Если ваши дела - это дела с рабочими или мастерами, имейте ввиду, что про безопасность они даже и не слышали, а про опасность химикатов и не поймут. Ваша безопасность рядом с ведущейся работой = ваша ответственность. Если убирают у вас дома / строят ваш дом / делают что-то в саду, лучше самому разобраться в теме и убедиться, что вас устраивает качество.

6️⃣ Социальные связи выше профессиональных. Вы можете быть очень крутым специалистом, но какая разница, если с вами нельзя петь песни после работы или шутить шутки на дейли? Индонезия учить вайбить с людьми и прокачивать харизму, так как это становится основным капиталом.

7️⃣Вы - женского пола? Нужно упомянуть, что пола в Индонезии всего два, мужской и женский. Мужской явно выиигрывает. Из-за высокой религиозности в стране, есть ряд ограничений и ожиданий от людей женского пола, даже на работе. Многие ещё считают, что женщины должны носить платок. Оставаться с женщиной наедине - не для всех приемлемо, даже если это 1-1 с боссом в переговорке. Действует в обе стороны: если вы мужчина, то индонезийской женщине может быть дискомфортно обсуждать рабочие дела наедине. Если вы женщина, то индонезийские мужчины могут не подходить к вам, если вы сидите одна.

Подчеркну, что положение дел меняется, и Бали - не мусульманская часть; но за ~год на Бали я успела столкнуться с этими нюансами.

_____________________

Более личные истории пишу в телеге. Например, тут про гигантского паука: https://t.me/travelstrastiNasti/162

_____________________

Задание со звёздочкой: кто на фото выше по иерархии, и предоставил(а) мне много возможностей для тренировки своих навыков управления мультинациональными командами?

Отвечу Вам кратко, если конечно получится:
1. они тупо прикрывали свою жопу. Да, многие из них не то что не знают местное законодательство, так и не хотят в этом разбираться. Почему? А "зачем". Они знают только то, что им необходимо. Всё, что касается "иммигрантов" или лиц, работающих по визам - их особо, зачастую, не волнует. Да, они могут загуглить. Да, они могут что-то понять. Но если возникнет проблема потом с какими-то справками, или еще чем-то - они могут получить по шапке от руководства. Поэтому им проще задалбывать Вас, отчитываться перед руководством, что всё отправили, а Вы уже там сами разбирайтесь

2. им пох...боку

Пример:
3 года назад, когда перешел в другую контору, более 7 месяцев уговаривал HR и отдел финансов пересмотреть мою зарплату. Зарплату, КАРЛ!
Почему?
Потому что бухгалтер, по ошибке, начисляла мне на 25% больше зарплату. Можно было бы сказать, что это проблема компании? Нет. Ибо потом, когда я, наконец, смог доказать, что это была их ошибка (письмо на 7 страниц, со всеми скриншотами, объяснениями, ссылками на закон, и самое главное - требованием "официального ответа в установленные строки" и отправкой копии письма руководству).
Итог: предложили разбить выплаты возврата на пол года. Я предложил сразу выплатить всю сумму. Июнь был без денег и отпуска. Но не насобирал проблем.
Почему проблем?
Потому что потом мог был получить (если компания говно, опять же) иск за присвоение денежных стредств. И никого бы это не волновало, что они допустили ошибку. Ты получал? Да. Уведомил о том, что получал больше? Нет. Ну держи в плечи.

Я за эти 5 лет могу, наверное, книгу написать о том, сколько пизд*ца происходит вокруг меня.
Они называют это "бюрократия". Я называют это распизд*йство.

Привет! Хочу попросить совет и мб помощь. Не могу уже долго как найти работу. Да и на бывших работах не особо везло, попадала под сокращения.

Я закончила мед универ, специальность мед кибернетика (когда поступала, много чего обещали о специальности и тогда еще не было ИИ). Специальность полутехническая и полуклиническая. Варианты по ординатуре мне не понравились, так как у этой специальности выбор ограничен. Пошла работать в Минздрав, там было совсем не то, что обещали в универе: маленькие зарплаты и работа, на которой может работать человек, закончивший курсы в колледже, была далеко не та статистика, максимум, что считали, это было количество умерших и родившихся за неделю. Ну и проверяли на правильность кодирование посмертных диагнозов по МКБ. Параллельно работала на проекте по внедрению МИС. Мне было дико скучно на такой работе, все было очень убого, я решила, что надо уходить в ИТ в аналитику данных. Прошла курсы по python и sql, меня взяли на работу на завод бизнес аналитиком, и все бы ничего, была джуном, проработала там почти год, далее в компании пошли сокращения, выбрали меня и просто надавили, чтобы я сама ушла. Потом пол года я снова была без работы, было много отказов. И наконец устроилась продуктовым аналитиком в EdTech. Все было круто, но пришел другой руководитель, привел с собой синьоров и меня также попросили уйти. Я снова без работы, опускаются руки. Сейчас на hh уже откликаюсь на обычные вакансии менеджера не в ИТ вообще, или вакансии мед представителей, но приходят отказы и я не знаю почему.

Как будто бы, должно быть преимущество в MedTech, что у меня есть высшее мед образование, опыт работы в минздраве и аналитики, но кажется, что я никому не нужна. Знаю также базу машинного обучения и как проводить аб тесты, но на работе не использовала ни разу эти знания, надо снова повторить все это.

Но что делать? Уже появились мыслы снова поступить в мед и отучиться на лечебном деле, чтобы пойти в нормальную ординатуру, но, конечно, это все огромные деньги и очень много времени. Или может есть шанс найти работу за рубежом? Но слышала, что в США, например, тоде есть проблемы с трудоустройством, а именно, люди тоже по году не могут найти работу в ит (слышала про фронтенд конкретно). Кажется, что наци везде сломан.

Какие шаги мне стоит предпринять?

Всем привет! Решила выговориться, а заодно, может, получить порцию дельных советов (или тапок - тут уж как пойдет).
Мне 31 год. Большую часть сознательной жизни я провела в Питере, работала в недвижимости на всех возможных позициях - от администратора на ресепшн до менеджера по продажам. В какой-то момент мужу предложили работу в Таиланде. Подумали и решились.
Летом собрали чемоданы и полетели на Пхукет. Не зимовать, не отдыхать, а жить и работать.
Входные данные на момент прилета:
Опыт: Огромный бэкграунд в российских продажах.
Работа: Устроилась в тайскую компанию менеджером по привлечению агентов из РФ.
Английский: Полный ноль.

Ожидание vs Реальность
Все мои знакомые думали, что я буду лежать под пальмой с кокосом. Реальность августа на Пхукете: ливни, дикая влажность, от которой волосы живут своей жизнью, и осознание, что без языка ты тут как инопланетянин с неисправным речевым аппаратом.
Работа в офисе отдельный квест. Мои коллеги говорят на английском, русском, тайском, а я пытаюсь вывезти на харизме и умении делать умное лицо. Полтора месяца назад нашла репетитора, учу язык с самых азов. Мозг скрипит так, что слышно на другом конце острова.
Зачем я это пишу?
Сейчас я на перепутье. Работа в первой компании дала старт, но я чувствую, что денег я здесь не заработаю (много ли агентов из России продают Пхукет?). Но как искать нормальное место, когда твой английский пока на уровне «моя немножко понимать, но совсем не говорить»?

Буду рада поддержке и советам от тех, кто тоже переезжал в никуда.