Сижу общаюсь с другом(уже бывшим) сидим общаемся о работе . Он (типа папкин бизнесмен) печатает принт на футболках у своего отчима и продает за границу , получает за это хорошие деньги.
И я обычный рабочий (сварщик). Ну и собственно сам разговор. Я -я, друг -д д-я вот не понимаю как наши люди за такую зарплату работают. я- ну других нет . д- ну если они за такую зарплату готовы работать то они Лохи я- охуенно ты рассуждаешь , а если бы не эти "Лохи " то что бы ты жрал д- да у нас все продукты все равно из других стран. А наши люди лохи потому что работают за копейки . я сижу в полнейшем ахуевании от того какие у человека взгляды на жизнь. Попрощался и ушел ,попросил больше не звонить. Может я не прав?
Доброго времени суток. Мало сейчас пишут о ремонтах,и я решил разбавить краски простым ремонтом противоударного смартфона.
В моем случае это BlackViev BV6000. Обратился ко мне знакомый , с просьбой заменить дисплей.
И он же с обратной стороны
Данный модуль я заказал из Китая. Есть один нюанс при заказе. Смотрите версию прошивки, иначе дисплей не заведётся и в такой ситуации чтоб все работало, необходимо будет просто обновить ПО
Итак приступим к разброрке
Откидывает заднюю крышку, отвинтив кучу болтов, дабы добраться до платы и подкинуть новый модуль для проверки
Мне повезло, все пришло в целости и сохранности, все работает исправно, сенсор я проверил за кадром. Отсоеденяем все шлейфа и платы и кидаем ложим устройство на подогрев. В моем случае подогрев откалиброван с точностью до 2х градусов. Температура 85-90°. Все приклеено отлично, отклеиваем АКБ от станины
Далее прогреваем и по периметру дисплея поливаем изопропиловый спирт дабы размягчить клеевую основу и поддев чем нибудь отклеиваем старый модуль
Должно получиться примерно так)
Скажу честно, долбался я долго,приклеен с завода идеально и не встречал такой мощной проклейки ни в одном из современных смартфонов.
Чистим остатки старого клея и наносим новую основу для вклеивания нового модуля. Можно использовать B7000,T7000, я использовал обычный герметик. Он держит отлично,ни разу не подвёл. В основном используется в тех случаях, когда не знаешь как поведет себя новый модуль при вклейке, дабы не передавить и случайно не сломать. Да и герметичность будет лучше в нашей ситуации.
Вклеиваем новый модуль и на время подкидываем на резинки. В моей ситуации модуль слегка утоплен в корпус, пришлось подложить что было под рукой, чтоб немного прижать при склеивании.
Собираем смартфон через пару часов для полной проверки (динамики, микрофоны,камеры и.т.д). И опять под резинки дабы лучше схватился клей до прихода клиента.
Готово!)
Делал я,пост мое.
Моя группа ВКонтакте - https://vk.com/homeservicetel Нахожусь я в Макеевке, Донецкая область. Для связи ВК в разделе контакты или через сообщения в группе.
Вот что уж не планировала публиковать, так это скрины с комментариями. Но то, что произошло меня очень удивило. Обычно на хамские комменты не реагирую, а тут что-то припекло, я знаю глупо ввязываться в такие переписки, но я ввязалась...и окончание ее вышло очень неожиданным...
Комментарий к совершенно нейтрально-умилительному посту про возраст.
Р.S. Комментатора заблокировали (я здесь ни причем), так что, от этого поста репутация его не пострадает.
Давно это было, но отголоски в сердце до сих пор... Где-то в середине мрачного Питерского февраля выловили поздним вечером из Невы с помощью добрых людей щенка боксера. Белую с 3 рыжими пятнами девчонку, месяцев 8-9. Поиск хозяев успехом не увенчался. Ну что ж делать, простуду вылечили, команды подучили и осталась она жить у меня. Данкой назвалась. Вредная, хитрая и хулиганистая.) Живём, не тужим. Друг к другу притираемся, психику поломаную правим потихонечку. Так и лето пришло. Возвращаюсь я как-то домой около полуночи, не помню уже, где болталась. И вижу прелестную картину: эта поганка добралась до помойного ведра, распустила его по всей квартире, съела туфли мои и ещё кой чего натворила. В общем, пока я собаку наругала, пока квартиру в божеский вид привела, время уже второй час ночи... Идём гулять. А у этой звезды в прошлой ее жизни явно присутствовали мужчина, ребенок и машина. Потому как в машине она ездить умела прекрасно, при виде мужчины с ребенком бросалась в их сторону со всех лап с радостными воплями, а потом с грустной мордой обратно плелась. А вот одиноких мужчин боялась панически. И вот, гуляем мы, я дзен словить пытаюсь, собака своими делишками занимается. Вернулись из полей, я беру собаку на поводок. Дорогу перешли, идём по бульварчику вдоль нее. Ну и расслабилась я... Вот что делали на улице во втором часу ночи мужчина с ребенком? Данка их увидела на другой стороне проспекта и рванула... И выдернула своей 35 киллограмовой тушкой поводок у меня из руки...И полетела. Я кричу, а ей лесом. Добежала до края дороги, запах учуяла, поняла, что не те и повернула обратно. Откуда вылетела эта машина я не понимаю до сих пор... Как не понимаю и того, как на освещенной 4 полосной дороге можно не заметить белую собаку. И почему не скинуть скорость или не объехать? В зоне видимости в обе стороны больше ни одной машины.... Эта тварь (извините, человеком назвать сил нет...) сбивает мою собаку. Она отлетает вперёд метров на 7, а это проезжает по ней ещё раз... И уехал в звёздную ночь не снижая скорости... Я Данку по имени зову шепотом. А она встаёт и идёт ко мне. Доходит и падает, и в глаза смотрит. А из глаз слезы текут... И смотрю я на нее, и понимаю, что мне до нее даже дотронутся страшно... Невооружённым глазом видно, что внутри у нее просто мешанина из костей и тканей... И понимаю с ужасом, что до ближайшей клиники минимум час... И, скорее всего, я ее не довезу... Звоню сестренке своей двоюродной, говорю: - Свет, у меня Данку машина сбила... - Так! Не вздумай реветь! Я сейчас прилечу! - говорит мне она и кладет трубку. И, реально, через 13 минут прилетает. С Театральной площади в Ульянку. На метле, не иначе.) Смотрит на меня с Данкой и говорит: - Такси я обзвонила, все отказались нас везти. Мы её не дотащим. Сама видишь, что здесь без вариантов. Здесь отделение недалеко, пойду ребят попрошу, вдруг согласятся пристрелить, чтобы не мучалась... И уходит. Я сижу, меня колотит. Пяти минут не прошло и Данка уходит на радугу... Звоню Светке, говорю, чтобы если уже дошла, то дала отбой ребятам. Все... Возвращается Света в компании с суровым милиционером. Берут они меня в охапку и волокут в отделение. Двое их там дежурило. И говорят мне: - Ты скажи нам номер машины, или марку хотя бы, мы этому козлу устроим веселую жизнь!... А я понимаю, что как в дурном фильме, могу сказать только что машина была большая и темная... И тут у меня начинается истерика... Мне в руки один из милиционеров сует стакан и рявкает: - Пей! Все! Быстро!!! Я пью, дыхание перехватывает. Что это было, не знаю, но градусность а этом напитке была явно о-го-го! Истерику остановили. Светик спрашивает: - ребят, а у вас лопаты нет, случайно? А то ведь похоронить животинку надо, не руками ведь копать... Вернём, честное слово! - Есть - говорят они - тупая, правда, как наше начальство. И, девчонки, похороните, пожалуйста, за железкой... Вдруг что, а там уже не наша территория. - Давайте! Взяли мы лопату. Пришли ко мне домой, взяли коврик из комнаты, завернули в него Данку и понесли хоронить. Лопата и правда оказалась чрезвычайно тупой. Долго мучались. Похоронили и пошли возвращать лопату. А ребята - милиционеры уже тем временем за тортиком сгоняли. И до 6 утра нас отпаивали чаем с тортиком и байки веселые травили. Спасибо им за это нереальное. Иначе я бы, наверное, с ума сошла... В шесть утра мы уже смогли найти в себе силы уйти домой. Пришли ко мне и спать завалились. Проснулись, сидим чай пьем. И тут я говорю: - хорошо, что когда мы Данку хоронить шли, нам никто по пути не попался... - Ага, - говорит Света - какой нибудь мужичок подшофе с жаждой общения... Смотрим мы друг на друга и начинаем ржать. Понимаем, что нервное, а остановится не можем.
Итак, картина маслом: Теплая летняя ночь. Полнолуние. Деревья отбрасывают причудливые тени. Предрассветная тишина. Две симпатичные девушки несут что-то завёрнутое в ковер и лопату. Случайный прохожий: - Доброй ночи, девушки! А куда это вы, красавицы идете? А что несёте? - Труп несём закапывать. - А лопату где взяли? - А лопату нам менты дали. Сказали тело за железкой закапать. Там не их территория. Занавес.
Как ребят - милиционеров звали - вспомнить не могу... Благодарна им невероятно. Данка своими лапками протоптали дорожку в мое сердце и живёт там до сих пор. А над интерпритацией истории похорон мы со Светой до сих пор смеемся. И на вопрос, чем девушки могут заниматься в теплую летнюю ночь, у нас ответ есть.
07.00 - а не подать ли нам бабку 90 лет на реконструкцию кишечника? И похер, что она лежит неделю. Анестам под конец смены это только за радость.
09.00 - 15.00 все хирурги херачат план в экстренном оперблоке. Больные в РО сами себя перевяжут, не маленькие.
16.00 - 18.00 дежурная бригада анестов заступила? Операции? Неее... У нас выписки, а вы пинайте х..и.
19.00 - 21.00 редкие грыжи или желчные. Можно и больных перевязать. 22.00 - а почему бы нам не взять перитонит? Недельный. В экстренку. Да, это отличная идея.
00.00 - сколько там поступило за день? Сколько!? Нахер перитонит, тут лапароскопий 100500 надо сделать.
03.00 - папки устали. А аппендюк пусть ординаторы дрочат. За три часа сделают, глядишь. А анесты потерпят.
05.00 - ой бл.... Эта грыжа уже неделю лежит? Берем.
Мы опросили действующих сисадминов, которые рассказали, чем же младшее поколение, на их взгляд, отличается от рожденных в еще XX веке. Вот основные черты, которые они выделили — будет интересно сверить эти наблюдения с вашими!
Справка: зумеры — поколение Z, рожденное в период между 1997 и 2012 годами. Старшие из них уже работают, хотя, возможно, вы до сих пор думаете, что эти люди ходят в детский сад в штанах на лямках. Рожденные после 2012 — поколение Альфа, рожденные с 1981 по 1996 — миллениалы, они же поколение Игрек, поколение Икс — 1965-1980, беби-бумеры — 1946-1964. Опирается все это деление на теорию поколений Штрауса и Хау (Хоува), опубликованную в виде совместной работы «Поколения» в 1991 году. Деление очень условно, есть очень много критики по отношению к теории поколений, в частности, к ее ориентации преимущественно на реалии США, однако используется классификация Штрауса и Хау чаще, чем другие.
Дисклеймер: мы в MANGO OFFICE любим и зумеров, и миллениалов, и поколение Х, и беби-бумеров, и вообще всех людей, включая грудных младенцев, которые не умеют держать голову!
Даже не гуглят!
Если миллениалы-сисадмины первом делом гуглят, а поколение Икс идет искать техническую документацию, то зумеры сразу берут быка за рога и спрашивают ИИ. В случае, если предложенный способ не подошел, зумер пойдет искать другую нейросеть, а не начнет искать документацию, форум или контакты техподдержки продукта.
В крайнем случае, когда терпение иссякнет, они скорее пойдут искать другого исполнителя на эту задачу.
Life-work balance
Они не хотят жить на работе, им это не интересно. У них есть друзья и жизнь за пределами работы, зумеры не готовы жертвовать здоровьем ради карьеры, во внерабочее время в офис их можно заманить только сверхурочными, и то не факт — могут отказаться.
Давить бесполезно, нужно приходить к компромиссам — и грамотно оформлять трудовой договор, если график работы предполагает что-то за пределами стандартной рабочей недели. В отличие от выросших в 90-е миллениалов, на которых можно надавить магической фразой: «Кроме тебя некому», зумер знает: если некому — это не его проблема, а руководителя. И он прав.
Фрагментарность знаний
Сисадмины поколения беби-бумеров и поколения Икс — как правило, выпускники технических вузов, которые по долгу службы были вынуждены работать с ЭВМ, а затем перешли к тогда еще молодой специальности системного администратора. Сисадмины поколения миллениалов — выпускники не только технических, но и гуманитарных вузов, которые обнаружили в себе интерес к администрированию в среде, где ПК и Интернета было куда больше, чем у старших товарищей, часто — в процессе прохождения срочной военной службы.
Сисадмины-зумеры родились в мире технологий, где компьютеры и Интернет были уже в каждом доме по крайней мере на момент обучения в младшей школе. Романтика Web 1.0, башорга, шуток про котэ, пельмени, пиво и бубен как обязательных атрибутов сисадмина, как и олбанский, ЖЖ, фидо и иже с ними прошли мимо (возможно, к счастью зумеров). Порог вхождения в профессию тоже снизился (у сисадмина 1960 года рождения проблемы начинались на моменте приобретения компьютера и организации себе доступа в Интернет на ранних стадиях самообучения, тогда как сисадмин 2000 года рождения уже застал нормальные компьютерные классы, мануалы и руководства, иногда даже переведенные на русский), а сумрак таинственности вокруг системного администрирования если не рассеялся полностью, то точно лишился мистического флера и бубна.
Сложилась парадоксальная, но только на первый взгляд, ситуация: несмотря на уже разработанные учебные программы и материалы, знания зумеров грешат пропусками, не давая информации сложиться в единый скелет. Это объясняется тем, что бумеры и миллениалы развивались параллельно с самой профессией, наблюдая из первых рядов за тем, как меняется тогда еще совсем молодое системное администрирование. Зумеры же унаследовали огромный массив знаний по специальности, который не всегда отличался структурированностью, и им интуитивно не всегда понятен. Добавьте, что как минимум 2 года обучения у зумеров пришлись на пандемию с дистанционным образованием, которая давалась тяжелее преподавателям, чем студентам, и вы поймете, почему у последних нет привычки советоваться со старшими.
Хотят много и не стесняются
При этом сисадмины-зумеры весьма практичны: их не заманишь работой за идею, они со скепсисом смотрят на авторитет начальника или бренда, их интересуют конкретные перспективы с понятными сроками, KPI и условиями для повышения. Откладывать перевод на ранг выше не получится — зумер или уйдет, или начнет давить, указывая на несправедливость.
Им не стыдно, что они хотят и большую зарплату, и хорошие условия, и красивый офис, и еще, пожалуйста, несколько дней удаленки в неделю и легкое оформление day-off. Впрочем, то же самое говорили и о миллениалах — пожалуй, каждое поколение, глядя на вчерашних выпускников, удивляется аппетитам новеньких. Но разве это плохо?
Быстро обучаются
Хотя знания зумера-сисадмина часто грешат разрозненностью, а базового образования по специальности у него может и не быть, учиться он любит. Зумеры хорошо отсеивают ненужные знания, как Шерлок Холмс, понимая, что два семестра философии на технической специальности им мало помогут в работе с базами данных, и именно поэтому бросают высшее образование или даже не начинают свой роман с вузом, ограничиваясь колледжем или курсами.
Но вот обучение короткими модулями, которое можно сразу же применить на практике — это им по душе, особенно если в конце их ждет сертификат, его они добавят в резюме при первой же возможности.
Кроме того, они быстро осваивают новые программы, платформы и могут легко обучать этому других пользователей, если организовать это в создание структурированных инструкций в видео- или текстовом формате. Рассмотренная сквозь призму клипового мышления, свойственного зумерам и миллениалам, эта задача может быть решена совершенно иначе — максимально доходчиво, понятно и в тех форматах, о которых вы даже не думали.
Честность
Это поколение — в силу возраста ли или в силу сформировавших их обстоятельств — честно с собой и окружающими: увольняются, если их не устраивает что-то, не скрывают выгорание и эмоции, ценят прямую обратную связь, даже если речь идет об отказе после собеседования, легко признают, что не знают чего-либо, могут напрямую сказать начальнику о том, чего они хотят или не хотят. Главное — наладить диалог не с позиции силы, а с точки зрения рациональности («Кирилл, ты не можешь работать 4 часа в день и получать зарплату как Иван Иванович, работающий 8, но ты можешь забрать себе все ночные смены, если ты сова»).
Делитесь своими мнениями о том, какое поколение сисадминов — это эталон, существуют ли зумеры, вообще, и каков средний возраст ваших знакомых специалистов данной сферы :)
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов, волны постов — и читайте свои любимые темы в этой ленте. Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.
