Работаю на производстве, не машин, но близко к ним. В литейном цеху, лью металл. Как человек общительный и думающий навскидку прочитав только начало этого текста могу сказать: некому разрабатывать новые модели, просто некому. Один уважаемый и все таки великий человек как-то сказал что кадры решают все. И был прав! Абсолютно все производство опирается на кадры, о которых он говорил. А говорил он не о начальстве а о, назовем это средним кадром, пусть и криво звучит. Все производство, и по моему опыту тоже, опирается на мастеров, технологов и максимум замов в цехах, то есть не на начальников цехов. Да, это именно они должны вносить нововведения в процесс, ибо они ближе к рабочим, тесно с ними общаются. А простой рабочий, которому не насрать что будет завтра, всегда предлагает что-то новое, для облегчения своего труда без потери и даже в плюс кпд, новые идеи и тд. Если мастеру, заму не по хер, они проникнуться и попробуют втолковать идею начальнику. Но если мастер тупой баклан, которому лишь бы день прошел, то ты хоть разорвись... потому что мастера зачастую всякие знакомые сестер генеральных и тп, конечно не все, но факт. Кумовство не приведет к развитию. Никогда! (да, конечно, есть исключения). Я думаю ситуация на производствах такая по всей стране. Чтобы вылезти из этой жопы нужны именно мастера на производствах, повторюсь, адекватные, умные и думающие люди. Одиночки, без всяких там двоюродный брат начальника цеха и тп (образно).