(Ответы пользователей Reddit)

1. Моя лучшая подруга, с которой мы были не разлей вода 20 лет, заболела шизофренией в 27. Она всегда была немного «с причудами»: не слушала других и могла слишком громко смеяться над своими шутками. Но потом все изменилось. Она начала саркастично хихикать себе под нос, словно кто-то невидимый отпускал едкие комментарии, которые слышала только она. Потом она начала отвечать этим голосам, а позже — подчиняться их приказам. Все закончилось гонкой по трассе на скорости 140 км/ч под действием веществ. Ее принудительно госпитализировали. Прошло уже десять лет, и, боюсь, та подруга, которую я знала, навсегда исчезла в пучине болезни.

2. Полная глухота к чувствам других (отсутствие эмпатии). В 2024 году мне поставили диагноз «антисоциальное расстройство личности». Я даже не подозревал, что со мной что-то не так, пока не бросил пить и не пошел в терапию. У меня реальные проблемы с сочувствием. Я могу умом понять, что человек чувствует, но сама эмоция сопереживания кажется мне фальшивой, неестественной и наигранной. Внутри меня идет постоянная борьба с самим собой.

Задавались ли вы вопросом: почему ваши совещания проходят так гладко? Все согласны, все кивают, решение принято за пять минут, и, кажется, царит полная гармония? На самом деле, эта идеальная послушность может быть гораздо опаснее любого спора.

Когда команда слишком единодушна, она попадает в ловушку, которую в психологии называют групповое мышление.  Это происходит, когда стремление к консенсусу и избегание конфликта становится важнее, чем критический анализ проблемы. Команда начинает жить в эхо-камере, где идеи многократно повторяются и усиливаются, но не проверяются на прочность. В итоге коллектив принимает ошибочные, но социально комфортные решения.

Ваша задача, как руководителя, — не избегать разногласий, а создавать культурный диссонанс. Звучит контринтуитивно, но вам нужно продуктивное противостояние. Это не значит, что нужно поощрять ссоры, это значит — ценить разнообразие мнений.

Первый день нового рабочего года к нам в кабинет (снимаем офис в здании со стеклянными перегородками) заруливает приятный мужчина ближе к среднему возрасту и как-то уж очень радостно подкатывает к нашей Лилечке: "О! Лилия Николаевна, а вы тут работаете? Я так рад вас видеть! Вот рядом с вами на работу устраиваюсь!". И так хорошо нам на уши присел, и к Лилечке все, то с комплиментами, то с шутками. А она все его подкаты в ноль игнорирует.

Мы Лилю расспросили, кто таков? Она сказала, что был начальником на ее прошлой работе. Мы ее давай вшутку подначивать, а она нам "Вы бы, девочки, уши не развешивали. Ходит он тут от нечего делать, сплетни собирает".

А он к нам еще пару дней заходил, да с пироженками. Обаятельный засранец. Говорил, что посидит у нас, пока его оформляют. Мы все на свете обсудили, и работу, и начальство, и личное.

А потом он устроился, к нам... замом генерального. Да еще и капец какой дотошный. До нашего отдела пока не добрался, но соседний уже все свои приказы переписывает, за косяки отчитывается, сидит допоздна.