Как технический прогресс влияет на тело?
Вот скоро уже 2026 год, я сижу и втыкаю в смартфон, печатаю для вас текст, болит шея, плечи, спина, сам фитнес тренер, но из-за большой загруженности в зале, очень сложно не только нормально есть, но и позаниматься!
Раньше самый популярный запрос у людей был - похудеть. Да, он и сейчас остается актуальным, но с развитием технологий развивается еще одна проблема - сутулость, боли, перекосы, мышечные дисбалансы. Все это беспокоит и влияет на качество жизни не меньше, чем лишний вес...
Как говорится, у кого что болит, тот про то и говорит. Я столкнулся со всеми выше перечисленными проблемами сам. В 10-13 лет был с лишним весом, как раз в тот самый период когда тело растет и развивается идет начало пубертата, а я был жирный, заложил фундамент жировых клеток. Да, я вовремя начал собой заниматься, к 16 годам сделал все кубики на животе, бегал по горам, качал пресс, занимался на турниках, ни разу не пропустил тренировку, даже в мороз выходил заниматься. Спасибо отцу, человеку который привил мне дисциплину занятий спортом. И пускай по-началу я и валял дурака, в процессе взросления, что-то, да осознал, а это первый шаг к изменениям. Но, жировые клетки не исчезают, а просто опустошаются, а это значит, что теперь, если я расслаблю булки, обрасту жирком. В целом так и происходит.
Что касается мышечных дисбалансов. Мой спорт мой - настольный теннис, там я заработал свой первый мышечный дисбаланс, поскольку стойка теннисиста и постоянные резкие или монотонные движения одной рукой и плечевым поясом, да еще с переносом веса тела на одну сторону дают о себе знать.
И вот в чем опасность, если жир на животе беспокоит сразу, просто визуально не устраивает и мы начинаем что-то делать, то дисбалансы дают о себе знать гораздо позже, постепенно ухудшаясь из-за неправильных действий, тело адаптируется к этой кривизне и мы практически не замечаем проблемы, если чувствуем дискомфорт в какой-то области, то боремся не с причиной, а симптомами.
Еще один факт, который я считаю проблемой своей профессии. Многие тренеры вообще не обращают внимания на это, закачивают кривизну своим подопечным, снимают в запретграме видосы с "лучшими упражнениями", показывают свою форму (зачастую сделанную на фарме) и ходят по супермаркету в поисках белка...
Я вел себя также, признаю, это опыт. Теперь хочу говорить об этом открыто, чтобы все видели и могли посчитаться или захейтить мое мнение, выбор ваш.
Сейчас быть сутулыми и больными обречены не только многие профессии, но и дети, которые с пеленок сидят в планшете или смартфоне из-за чего голова уходит вперед, а она имеет вес, который в последствии должна тянуть на себе шея. Укорачиваются грудинно-ключичный отдел, плечи уходят вперед, середина спины ослабевает, плечевые суставы при выполнении каких-то простых действий в быту получают больше нагрузки, чем положено, маленькие мышцы забирают работу больших, потому что большие мышцы нужно научить выполнять свои функции, обучить двигаться. Вот он технический прогресс, который мы заслужили, прикол был бы если бы я писал этот пост с помощью ИИ)))
В ближайшем будущем обречены многие профессии с сидячим или стоячим положением, ИТ специалисты, мастера салонов красоты, врачи (особенно хирурги), водители, учителя, все кто стоит у станка, можно перечислять бесконечно.
Но есть и хорошие новости, если начать заниматься физическими упражнениями, то можно постепенно не только исправлять ситуацию, но и сделать себе легче и лучше.
Это не жесткий кач в зале, это ежедневные мини-зарядки, динамичные растяжки и движения, также силовые упражнения в правильной технике, направленные на укрепление конкретных мышц.
Все это отлично работает, но помните, что перед началом любых тренировок, необходимо проконсультироваться с врачом, особенно если у вас есть боли и дискомфорт!
Напишите в комментариях свое мнение на этот счет, если пост продвинется, я поделюсь здесь, с вами программой тренировок для укрепления спины и улучшения осанки. Также можете присоединиться к моему ТГ каналу и познакомиться со мной поближе, всем здоровья друзья! Используйте технический прогресс во благо!)
Аттракцион невиданной щедрости: подборка подарков от работодателей, за которые стыдно
Сейчас в соцсетях все хвастаются корпоративами (блин, да, как и каждый год). У нас в бизнес-центре тоже движуха — Деды Морозы со Снегурочками шастают из офиса в офис, везде подарки, столы накрытые. Ну что, пора такая, каждый год так.
У нас в офисе хоть и не было Деда Мороза, год прошел плохо с точки зрения продаж, да еще и в конце года 2 проекта ушли в минус. У меня тут на душе какой праздник, думаю как зарплаты в срок выплатить. Я ответственный на этот счет. Все же люди, у каждого свои семьи. У меня в основном, женский персонал. А они ранимые. Но сильные. Я всегда что-то покупаю, несмотря на сложности, праздник есть праздник. Купил наборы, сводил всех лепить посуду, стол в офисе собрали. Денег впритык, но хоть что-то сделали. А есть корпорации с миллиардными оборотами. У собственника всё есть, у его детей тоже. А что они дарят людям, которые на них работают?
И вот новость из России.
Позорники! Всего 1500 скинули на подарок»: экс-депутат и владелица сети магазинов в Кузбассе возмутилась скромным подаркам от своих сотрудников
Это так сказала про своих сотрудников бывшая депутат горсовета Прокопьевска от «Единой России» и владелица сети магазинов «Куриная лавка» Надежда Колосова.
Потом конечно вырванные слова из контекста, всеми мира и добра, с Новым годом!
А как там за бугром?
Австралийская сеть Coles
Супермаркет с прибылью больше миллиарда долларов в год. Подарок сотрудникам — брендированная бутылка для воды и 5 баллов лояльности. Это 5 долларов, потратить можно только в их же магазине.
Сотрудники выложили в интернет. Комментарии были предсказуемые.
Потом Coles предложила подарочные карты на 150-600 долларов — но только если работники проголосуют за новое зарплатное соглашение. Многие восприняли это как "примите наши условия, а мы вам за это заплатим".
При этом эта же компания годами недоплачивала людям. Сейчас должна сотрудникам около 500 миллионов долларов по решению суда.
Что дарят в других компаниях
Американцы делятся историями:
Одному подарили чулок с картошкой. Каждая картофелина отдельно завёрнута в биоразлагаемый пакет. Босс сказал — забота об экологии.
Другой получил книгу "Как лучше работать на этой должности". От работодателя. На Рождество.
Кому-то вручили фотографию семьи начальника в рамке. Человек поставил на стол, потому что выбросить неудобно. Теперь коллеги думают, что это его родня.
В одной компании выдали по тарелке, вилке, ножу и ложке. И объявили: одноразовой посуды в офисе больше не будет. Экономия и экология.
Работник McDonald's на Рождество получил замороженную индейку. Он работал вечером и шёл домой пешком километр с лишним. В канун праздника. С мороженой птицей.
Пермская IT-компания Xsolla несколько лет назад уволила 150 человек одним письмом. Причина: искусственный интеллект проанализировал их активность в рабочих чатах и пометил как «невовлечённых».
В письме было написано: "Для многих из вас это может быть шоком, но я искренне верю — Xsolla не для вас".
Уволенным пообещали помочь с поиском новой работы и дать хорошие рекомендации. От компании, которая только что их уволила за недостаток общения в чатах.
Накидаю Вам комментов по этой теме из Reddit
Я давно не сотрудник. А вот вам, дорогие пикабушники, какие нелепые подарки дарили на работе? Поделитесь историей.
Ответ на пост «Про объяснительную. Продолжение»1
Басня «Обезьяна»
Как хочешь ты трудись;
Но приобресть не льстись[1]
Ни благодарности, ни славы,
Коль нет в твоих трудах ни пользы, ни забавы.
Крестьянин на заре с сохой[2]
Над полосой[3] своей трудился;
Трудился так крестьянин мой,
Что градом пот с него катился:
Мужик работник был прямой.
Зато, кто мимо ни проходит,
От всех ему: спасибо, исполать![4]
Мартышку это в зависть вводит.
Хвалы приманчивы, – как их не пожелать!
Мартышка вздумала трудиться:
Нашла чурбан[5], и ну над ним возиться!
Хлопот
Мартышке полон рот:
Чурбан она то понесет,
То так, то сяк его обхватит,
То поволочет, то покатит;
Рекой с бедняжки льется пот;
И наконец она, пыхтя, насилу дышит:
А всё ни от кого похвал себе не слышит.
И не диковинка, мой свет!
Трудишься много ты, да пользы в этом нет.[6]
Примечания
[1] Льсти́ться – здесь: надеяться.
[2] Соха́ – примитивное земледельческое орудие для вспахивания земли.
[3] Полоса́ – в старой русской деревне: небольшой узкий участок пахотной земли
крестьянского надела.
[4] Испола́ть – c греч. хвала, слава; ай да молодец, славно, спасибо!
[5] Чурба́н – обрубок бревна.
[6] Басня сюжетно близка к притче Сумарокова «Пахарь и Обезьяна».
Время написания: не позднее февраля 1811 г.
Первая публикация: «Новые басни», 1811 г., стр. 22.
Крылатые выражения:
1. Мартышкин труд. Иронически: труд напрасный, безрезультатный, бессмысленный.
2. Хвалы приманчивы, – как их не пожелать! Служит шутливо-ироническим комментарием к чьей-либо податливости на лесть, похвалу и пр.
Источник: И.А. Крылов. Полное собрание сочинений в 3-х томах. Т. 3: Басни, стихотворения, письма и деловые бумаги. Книга третья. М.: ОГИЗ. Гос. изд-во худ. литературы. 1946
Взято отсюда: https://azbyka.ru/fiction/basnya-obezyana/
Про объяснительную. Продолжение1
UPD:
После истории с объяснительной, поинтересовался у коллеги, с которым наиболее часто общаюсь и по работе и вне её, на тему "Что это вообще было?" И как часто в компании практикуется такая дичь, которая со мной произошла. Коллега адекватный, более того, мы с ним знакомы были ещё до того, как я вышел на работу в эту компанию. Раньше работали в одном проекте, так что доверять друг-другу вполне можем.
Он вот что рассказал:
Кадровичка эта, занимается только этим. Мониторит в СКУД кто когда пришел, ушел, задержался и т.д. Возможность эту в СКУД прикрутили специально для неё. Раньше это никому не нужно было. Эта "функция" в кадрах появилась с её приходом.
Она обрабатывает еженедельные выгрузки из СКУД, собирает объяснительные, ещё она согласовывает заявления на временные и постоянные пропуска, которые потом айтишники прошивают, а охрана выдает.
А появилась в компании эта тётка , потому, что директору позвонил какой то высокий чин в звании генерала и предложил устроить кадровичку из его ведомства. Она вышла на пенсию по выслуге лет. Директор от такого "предложения" отказаться не смог и взял эту тётку к себе.
Сначала тётка эта заниматься пыталась кадровыми делами, но спустя некоторое время, прибежала к директору начальница отдела кадров и взмолилась, чтоб её, тётку это новую, из отдела кадров убрали, так как она оказалась максимально тупая, нечего не понимающая в кадровом деле и ещё и агрессивная стерва.
Начали они вдвоём, начальница ОК и директор, придумывать, как из ситуации выйти. И тётку это работой занять так, чтоб она и при деле была и не бесила людей. И придумали они для неё такую работу.
ИТ-шники из СКУД вытаскивают ей сводку в Excel (сама она это не умеет и учиться не хочет в силу тупости, да и не барское это дело), а она потом в этой табличке ковыряется. Выискивает нарушителей и раз в неделю отправляет отчёты директору и ещё объяснительные пересылает. Всё это конечно никто не читает.
В остальное время, она сидит и пьёт чай в отдельном кабинете и ничего не делает. Как и привыкла на прежней службе.
Вот такая вот "синекура".
Но сама она преисполнилась "важностью" своего не нужного труда и "раздувает щёки". И если что не так, устраивает скандалы или бежит жаловаться директору.
На меня, как сообщил мне коллега, она уже тоже нажаловалась.
Да и не стала она тебе про СКУД рассказывать специально, чтоб было о чем доложить, чтоб свою "значимость" показать. И в том числе, обозначить, кто тут главный новичку. Она уже так делала.
Есть правда и хорошие новости, заключил коллега. Её генерал, нашел ей более высокооплачиваемую работу "с более высоким статусом" в "серьёзной" организации, она сама это сообщила.
Так что в ближайшее время она перестанет нас "осчастливливать" своим присутствием. Весь этот бред забудется, как страшный сон.
И это хорошо!
История одного дня в офисе
Накануне важной презентации офис жил в режиме почти киношной паники: в почте — фон тревожных напоминаний, на двери кухни висела табличка «Не трогать кофе», в календаре — красный монолит «D‑day», от которого хотелось спрятаться под стол.
10:50. Я у зала, делаю вид, что всё под контролем. 10:55. Проектор моргает как упрямый кот, ноутбук не отвечает. «Кабель?» — «Есть.» «А адаптер?» — тишина. На экране вместо слайдов — ромашки с отпуска маркетолога и счёт за суши. IT‑парень смотрит так, будто впервые видел электричество.
Всё это похоже на шутку, но времени нет. Глубокий вдох, паническая рассылка в Bitrix 24, быстрый круг по столам. Решение принимаем как в фильме про выживание: печатать. Принтер, будто специально, захрипел, зажевал лист и выдал аккуратно помятую половину титульного слайда. Бумага застряла намертво — щелчок, и он стал нашим врагом номер один.
Мы сворачиваем план B в план Z: делаем презентацию вручную. Режем остатки А4, бегом печатаем ключевые графики через соседний отдел (они отдали нам файлы с подозрительной радостью), скотчем скрепляем фрагменты и развешиваем получившийся коллаж на стекло переговорки. Один коллега держит фонарик — лампа в зале почему‑то сдала позиции.
Клиент входит. Перед ним трое серьёзных лиц, маркер, фонарик и наш бумажный баннер. Мы начинаем. Маркетолог говорит живо, продавец ловко подчеркивает цифры, я читаю данные с хладнокровием актрисы, которой всего лишь поручили роль главной героини. Когда доходит до роста конверсии на 27%, продавец театрально тычет пальцем в нарисованную стрелку — и это срабатывает. Живой, ручной формат снимает дистанцию: вместо галерейных презентаций — разговор о настоящем.
В кульминацию скотч сдаёт позиции и «слайд» начинает провисать. Коллега вскакивает на стул, держит картон как спасатель держит буй, луч фонарика попадает прямо в глаза клиенту — пауза, а затем взрыв смеха. Этот смех развеял напряжение: с нами снова разговаривают как с партнёрами, а не с техничными недоразумениями. Через полчаса — подписи под протоколом о намерениях.
Потом мы праздновали на кухне: пакет печенья, чайник, который будто по очереди радовался каждому глотку. Теперь эта история — наш корпоративный миф: когда техника предаёт, люди собирают команду, скотч и кусок храбрости — и побеждают.
Вывод прост: техника подводит, но смекалка, искренняя уверенность и немного бумажного творчества творят чудеса. На будущее — два адаптера и спокойный человек в резерве.
Спасаем суставы: что сработало у меня
Всем привет! Мы все пытаемся дожить до Нового года, закрываем дедлайны и подводим итоги. Для меня в этом году стал открытием комплекс для поддержки суставов — Flex Active Pro.
Flex от Ноотерии отличная штука, тот случай, когда состав говорит сам за себя. Смотрите:
👉🏻 Коллагеновые пептиды, 5000 мг — стройматериал для хряща и связок, поддержка эластичности
👉🏻 Глюкозамин сульфат, 900 мг — помогает удерживать воду в хрящевой ткани
👉🏻 Хондроитин сульфат, 830 мг — поддерживает структуру хряща, уменьшает его деградацию
👉🏻 MSM, 600 мг — источник органической серы для соединительной ткани, помощь при дискомфорте от воспаления плюс ускоряет восстановление
👉🏻 Экстракт Босвеллии, 100 мг — вообще редко где бывает, а добавка хорошая. Помогает от скованности в суставах и опять же от воспаления.
Я уже гору всего перепробовал по этому профилю и могу сказать, что Флекс огонь. Если у вас есть какие-то вопросики по суставам, берите и пейте курсом. Тут отличные дозировки, все реально в рамках того, что пишут в клин исследованиях ревматологи. Комплекс в порошке, я мешкаю в шейкер порцию утром.
Напоминаю про актуальные промо на VivaHerb👇
RISE — ежовик из мицелия для укрепления памяти в подарок при заказе от 3,5 тыс (экономия 1590 руб)
БУСТЕР — банка Майндбустера в подарок при заказе на 3 тыс (экономия 2990 руб)
RISE10 — скидка 10% на все при заказе на VivaHerb
Спецпредложение по промо STACK— набор Продуктивность в подарок за заказ от 12 тыс🔥 Это полноценный курс для личной продуктивности
RISE — самый большой канал по биохакингу в РФ. Сейчас в нашем Телеграм канале можно забрать крутой гайд по ноотропам для наших подписчиков бесплатно. Подписывайтесь, чтобы первыми получать проверенные инструкции.












